1. 基本情况

在合肥，一位拥有本科学历、教龄1年的公立小学编制内教师，目前担任班主任，每周教授大约14节课，没有早读，但有午休和延时服务的看班工作，周末享有双休。

2. 主要收入

2.1 月工资和住房公积金

扣除五险一金后，该教师的打卡基本工资平均约为2460元。住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1400元。

2.2 绩效工资

普通老师的每月绩效约为900元。非试用期的教师一年的一次性奖励约8100元，试用期的教师拿到的一次性奖励约1950元，计算时间为三个月。

2.2.1 绩效·早/中/晚自习

午间看班时长约一小时，延时服务时长约一个半小时。每次看班费用大约50元，每周约三到四次，每月大约1000多元的值班费。

2.2.2 绩效·班主任工作

作为班主任，每月的津贴大约200元，因此班主任每月的绩效合计约1100元。

2.2.3 绩效·考试监考费

平时的监考和阅卷没有费用。

以上信息基于去年一位合肥小学教师的收入情况。需要注意的是，具体情况可能会有所变化。