虎集团员工级别通常分为以下几个级别：1. 实习生：这个级别适用于大学生或毕业生进行职业实习的员工。实习生通常在相关部门接受指导和培训，并参与实际工作。2. 初级员工：这个级别是指刚加入虎集团的员工，或者是在相关领域有一定经验但还没有晋升到更高级别的员工。初级员工通常需要完成基本的工作任务，并逐渐积累工作经验。3. 中级员工：这个级别是指在虎集团工作数年并表现良好的员工。中级员工通常具有较多的专业知识和经验，并能够独立完成工作任务。4. 高级员工：这个级别是指在虎集团工作多年，并且在相关领域表现出色的员工。高级员工通常在项目管理、团队协作和领导能力方面有较高的水平，能够承担更高级别的责任。5. 管理人员：这个级别是指在虎集团中担任管理职位的员工。管理人员通常负责领导和管理团队，制定和执行战略，以及监督业务运营。6. 高级管理人员：这个级别是指在虎集团中担任高级管理职位的员工，如部门主管或副总裁。高级管理人员通常负责整个部门或业务领域的管理和决策，并对公司整体业绩负责。请注意，具体的员工级别和职位架构可能因公司规模、行业特点和组织结构而有所不同。以上级别仅供参考，真实情况可能会有所变化。