转正定岗后工资变动主要涉及四块工资与试用期工资之差。四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。

四块工资标准全国统一，但与个人学历相关。中师和大专生转正定岗为初级职称十三岗，岗位工资为1676元，薪级工资一级288元；本科和研究生转为初级教师十二岗，岗位工资为1797元，薪级工资五级409元；博士学历从教则直接为中级职称十岗，岗位工资2007元，薪级级别九级，薪级工资569元。

基础性绩效工资则依据个人工作地点决定。县级、地区级和省会级实行绩效工资时，标准分别是1.5万、2.8万、4万，因此基础性绩效工资占比70%也会不同。同样，沿海经济发达地区和内陆经济不够发达地区的基础性绩效工资也存在差异。

要确定转正定岗后的总工资，首先需清楚自己学历带来的岗位工资和薪级工资。结合转正定岗情况，了解自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年内3元），就能计算总工资。再将此结果与试用期工资进行对比，即可得知工资增长幅度。