请到假的方法主要包括以下几个步骤：

填写请假申请：员工需要提前填写《员工事务单》或请假报告单，具体时间根据假期类型而定，如婚假、年假需提前十五天。请假申请应包括原因、假别及期限等信息，并在规定时间内提交给相关部门。

提交请假申请：请假申请需提交给人力资源部或其他指定的部门进行备案。对于教职工，还需在人事处网站下载并填写“请假报告单”，经所在部门领导签署意见后加盖部门公章。

审批流程：请假申请需要经过部门主管或上级经理的批准。在某些情况下，如病假，可能还需要提供医院出具的病休证明或住院证明等相关材料。

使用模板：为了方便快捷地完成请假流程，可以使用请假申请表Word模板、Excel表格模板等工具。这些模板可以在网上免费下载，部分模板支持编辑修改以适应个人需求。

特殊情况处理：对于带薪假期如年假、病假等，需要提前向公司提交请假申请。如果是事假，通常为无薪假，但具体扣薪标准可能因单位而异。

电子化流程：一些单位可能支持通过钉钉等即时通讯软件设置请假审批流程，这种方式可以简化请假手续，提高效率。

注意事项：请病假时，如果工作期间无法亲自交请假条给领导，可以通过电话或微信等方式说明请假情况。

综上所述，员工请到假的关键在于提前准备、按照规定的流程和时间提交请假申请，并确保所有必要的文件和证明材料齐全。同时，利用现有的模板和电子化工具可以有效提高请假流程的效率。