在会计处理中，为员工缴纳社会保险费是一项重要的财务活动。单位部分的费用通常通过以下分录进行记录：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

贷：银行存款或其他相关账户

个人部分则通过以下分录记录：

借：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）

单位需按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，企业会在每月工资中代扣代缴。具体分录如下：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（医疗保险、工伤保险等）

在记录上述分录时，需确保所有数据准确无误，并遵循相关会计准则和法规。

需要注意的是，每月代扣代缴的社会保险费和个人公积金，企业需及时将这部分资金转入相应的社会保险基金账户。

此外，企业还需定期检查社会保险费缴纳情况，确保按时足额缴纳，避免因迟缴或少缴而产生的罚款或其他法律后果。

企业应定期对社会保险费缴纳情况进行审计和自查，以确保财务报表的真实性和准确性。

最后，企业应关注社会保险政策的变化，及时调整会计处理方法，确保符合最新的法律法规要求。