面试内容主要评估申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。此外，还包括教学设计、教学实施和教学评价等教学基本技能的考察。

面试采用结构化面试和情境模拟的形式。面试过程包括抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节。抽题环节，考官将随机抽取题目，申请人需根据题目进行准备。

备课（活动设计）环节，申请人需在规定时间内完成教学设计或活动方案，以便在后续环节中进行展示。回答规定问题环节，考官会提出一些与教学相关的固定问题，申请人需对此进行回答。试讲（演示）环节，申请人需现场进行教学演示，展示自己的教学能力。

答辩（陈述）环节，申请人需回答考官提出的问题，进一步展示自己的教学理念和专业素养。评分环节，考官根据申请人的表现进行打分，最终确定面试成绩。

整个面试流程旨在全面了解申请人的综合素质和教学能力，确保其具备成为一名合格信息技术教师所需的基本素质和技能。