在首次员工会议上，老板应当清晰地阐述公司的规章制度，明确工作准则，并介绍奖励与惩罚机制，以便员工了解并遵守。避免使用空洞的官样文章或空洞的承诺，也不要试图用不切实际的承诺来激励员工。