一些企业在招聘时会要求员工参加外地15天的培训，这种情况确实存在，但也不完全是骗人的。在决定接受这样的职位前，你应该仔细调查该企业是否真的有此类先例，以及是否有真实的培训计划。

事实上，许多公司会在招聘过程中提供初步培训，以便新员工更快地适应工作环境和企业文化。这些培训通常会包括公司介绍、业务流程、产品知识以及团队协作等方面的内容，有助于新员工更好地融入公司。

值得注意的是，有些公司确实会采取“录取后培训”的形式，即在正式入职前先进行为期一周的免费培训，包括住宿。这种方式不仅能让员工提前了解公司文化，还能提高员工的工作积极性，有助于他们更快地适应新环境。

然而，也有一些不法公司利用员工对培训的期望进行诈骗。因此，在接受任何培训要求之前，一定要详细了解培训的具体内容、地点、时间安排以及是否包含住宿等信息。同时，你还可以通过网络、社交媒体或朋友同事了解该公司的真实情况，避免被骗。

总的来说，虽然有些公司在招聘时要求参加外地15天的培训可能并非完全可信，但也有不少公司确实会提供正规的培训机会。在决定接受这样的职位前，务必做好充分的调查，确保自己的权益不受侵害。