作为幼师，外在形象至关重要，应聘者需着装整洁得体，符合职业要求，避免过于暴露或庸俗的装扮，给人留下良好印象。

沟通能力是幼师的重要技能之一，包括表达和倾听。应聘者需展现出良好的口才和语言表达能力，如亲和力、表达清晰、措辞准确、声音洪亮等。

服务意识也是幼师必备的素质，应聘者在面试中需体现出自己的服务意识，待人亲切、尊重，能够平易近人、热情周到，引导家长与孩子沟通，解决家长问题，展现出实际的服务能力。

团队合作精神同样重要，幼师需具备良好的团队合作精神，应聘者需体现出自己的团队合作能力，如协调能力、合作精神、沟通技巧等，让考官看到你与团队成员合作顺畅的样子。

此外，应聘者还需展现出对幼儿教育的热爱和专业知识，能够针对幼儿特点进行教学设计和活动策划，具备一定的创新思维和实践能力。

在面试过程中，应聘者还需注重展示自己的专业素养，例如对于幼儿教育理论的理解和应用，对于儿童心理发展的认识和掌握，以及如何根据不同年龄段的孩子进行有效教学。

同时，应聘者还需表现出良好的心理素质，能够面对幼儿的天性活泼和不守规矩，具备耐心和爱心，能够灵活应对各种突发情况，保持冷静，确保幼儿安全和教育质量。

面试时，应聘者还需展现出良好的职业规划，对未来职业发展的规划和期望，以及对于幼教行业的热情和追求，表现出积极向上的职业态度。

总的来说，面试时应聘者需全方位展现自己作为幼师的能力和素质，包括职业形象、沟通能力、服务意识、团队合作精神、专业素养、心理素质和职业规划等。