强调自主学习。学生需合理规划学习时间，针对每章节制定学习计划，通过阅读教材与观看教学视频理解课程基本内容。

以文字教材为主，配合音像教材、在线辅导与教师课程。教师讲解重点、难点，提高理解与解决实际问题的能力。阅读教材与辅导材料，系统掌握学科知识体系。

全面系统阅读教材，抓住重点。在阅读中构建知识链，完成作业，撰写案例分析与读书心得。

联系实际，灵活运用人力资源管理原理。分析实际案例，掌握理论联系实际的技巧。采用科学方法，快速实现组织目标，灵活运用管理理论与方法。

组建学习小组，进行讨论。利用小组促进相互鼓励与启发，结合企业改革与发展进行有针对性的讨论。

听面授辅导，解决学习问题。适当进行面对面辅导，解决普遍问题。利用电话答疑、在线教学、直播课堂等辅助形式，解决疑难问题与理论联系实际问题。

总结学习方法：研读教材、请教、发挥小组功能、学以致用。除此以外，学习人力资源管理课程并无其他窍门。