同工同酬原则要求在相同工作条件下，不论员工性别，应给予相同的工资待遇。若员工每日工作10.5小时，底薪为2280元，工资计算可按以下步骤进行：

1. 计算日工资率：

日工资率 = 底薪 / 工作天数

假设每周工作5天，则：

日工资率 = 2280元 / 21.75天 ≈ 104.83元/天

2. 计算加班工资：

中国劳动法规定，每日标准工作时间不超过8小时。超出部分算作加班。若每日工作10.5小时，则加班时间为2.5小时。

加班工资 = 日工资率 × 加班时间 × 加班工资率

通常情况下，加班工资率为150%（即正常工资的1.5倍）。因此：

加班工资 = 104.83元/天 × 1.5 × 2.5小时 ≈ 393.14元/天

3. 计算总工资：

总工资 = 日工资 × 工作天数 + 加班工资

假设每月工作26天，则：

总工资 = 104.83元/天 × 26天 + 393.14元/天 × 21.75天 ≈ 3039.86元

请注意，以上计算方法仅供参考，实际工资计算可能因公司政策、行业标准以及地区劳动法规的不同而有所变化。具体计算时，建议咨询人力资源部门或财务专业人士，以获得准确的工资计算结果。