在任何地区，包括旅游业发达的桂林，旅游局并不算是一个待遇最优的单位。具体到各个部门，也不是个人能够决定的。这当中存在很多问题，比如各个科室的人员构成，工作职责，以及激烈的竞争压力等。

首先，从待遇方面来看，旅游局的薪酬水平可能并不会很高。尽管旅游行业在当地经济中占有重要地位，但旅游局作为政府部门，其薪酬体系通常会受到国家政策和地方财政预算的限制。此外，旅游业虽然具有吸引力，但其收入的波动性较大，这也可能影响到旅游局工作人员的实际收入。

其次，旅游局的工作职责多样且繁重。不同的科室承担着不同的任务，如旅游规划、旅游市场推广、旅游安全监管等。这些工作不仅要求员工具备丰富的专业知识，还需要应对各种突发情况，这无疑增加了工作的复杂性和压力。

竞争压力方面，旅游局的岗位竞争也相当激烈。由于公务员编制有限，每年招聘时都会吸引大量的求职者。这使得即使在旅游行业相对发达的桂林，也很难轻松获得一个理想的岗位。

综上所述，虽然在桂林这样的旅游城市工作有一定的优势，但在旅游局这样的单位，待遇和前景可能并不会特别理想。对于那些对公务员职位感兴趣的人来说，需要综合考虑自己的职业规划和个人兴趣，做出最合适的选择。