职业培训是指通过教育和训练，使个人掌握特定职业所需的知识、技能和态度的过程。目标在于提升个人职业技能，适应市场变化，增强职场竞争力。

主要目的包括帮助个人获得或提升特定职业技能，提高员工效率，促进企业生产力增长，支持经济发展。

培训内容涵盖技能培训、理论学习、软技能培养和职业规划发展四个方面。技能培训教授完成特定任务所需技能，理论学习提供职业原理知识，软技能培养包括沟通、团队合作和问题解决能力，职业规划帮助制定个人发展路径。

职业培训形式多样，包括面对面授课、在线学习、学徒制和短期研讨会。每种形式适应不同需求和偏好。

职业培训对个人和企业至关重要。它帮助个人适应快速变化的工作环境，降低失业率，提高劳动力整体素质。对企业而言，它保持竞争力，适应市场变化。

未来职业培训将更加注重创新和技术应用，强调终身学习理念，应对新挑战和机遇。

总之，职业培训是个人职业发展和企业成功的关键。通过持续学习和技能提升，个人适应市场需求，企业保持市场领先地位。