在日前召开的秀洲区人大代表建议、政协委员提案办理情况“回头看”座谈会上，一个有关“提高教师待遇，缩小城乡教师收入差距”的民生问题引起了代表、委员们的关注和热议。

　　据区教文体局副局长山陈云介绍，2006年之前，秀洲区城乡教师之间的收入很不均衡。以教学成果奖、考核奖和节假日福利等奖金为例，城市教师平均每年奖金总收入约为1.6万元，而农村教师平均不到1万元。为何会有如此差距？山陈云说，过去教师收入中除统一规定的工资部分由区财政发放外，其余奖金部分皆由各镇、街道自行发放，由于经济条件等因素的制约，造成了农村教师与城市教师的收入差异十分明显。去年秀洲区开始实施农村义务教育管理体制改革，按照有关规定，从2007年开始城乡教师所有收入均由区财政“埋单”，以逐步缩小城乡差距，明确至2009年城乡教师奖金标准达到统一。今年秀洲区还出台了有关农村教师住房补贴的文件，明确要求各镇、街道在年底前兑现所有退休农村教师的住房补贴。目前王店镇和王江泾镇已率先解决了这个问题，其他镇和街道也纷纷立下“军令状”，全区600多名退休农村教师均可在今年拿到一次性住房补贴。

　　昨天中午，记者连线了油车港镇实验小学校长倪根荣。据他介绍，教师奖金收入由区财政统一“埋单”后，该校教师就像吃了颗“定心丸”，感觉收入比以前有保障了，“虽然奖金收入不可能马上和城市教师一样，但正在逐渐好转。”他说，尤其让他们这些农村教师感到高兴的是，自今年1月起每位教师每月都可根据其技术职称和工作年限领取60元至400元不等的任教津贴，今年上半年的津贴已经一次性补齐了。

　　山陈云表示，要留住农村教师尤其是骨干教师，提高教师待遇是一个方面，但更重要的是要关心他们的工作和生活。考虑到部分农村教师家住市区，上下班来回不方便，各乡镇中小学都与运输公司联系开通了校车，每天早晚接送教师。以油车港镇实验小学为例，该校包了一辆中巴车，每天接送十几位教师上下班，偏远的村完小教师也不例外，目前除高照街道外，其余镇、街道中小学都已配备了校车。另外从今年开始，该区还将为每一位教师配备一台电脑，以方便其工作，并计划为每间办公室安装上空调，有些学校还在改建食堂，为教师们提供更加完善的后勤保障。