1:3比例录取意味着在选拔过程中，每三个符合条件的候选人中，最终将会有一个被录取。这种比例通常用于面试阶段，以确保选拔过程的竞争性和公平性。

进入面试的人数是根据最终录取名额和设定的比例来决定的。例如，如果一个岗位计划录取一人，按照1:3的比例，将会有三个人进入面试环节。如果计划录取两人，那么将会选拔六人进入面试。

"1:3进入面试"的规则表明，每个岗位的招聘会吸引众多应聘者参与笔试。之后，根据笔试成绩，从高分到低分选取一定比例的应聘者进入面试。通常情况下，面试成绩和笔试成绩综合考量后，成绩最高的应聘者将被录取。

公务员考试、研究生入学考试等通常在笔试之后设有面试环节，并会公布进入面试的比例。这样的比例旨在确定哪些考生有资格参加面试。例如，1:3的比例意味着每三个考生中，分数最高的那位将获得面试机会。然而，最终录取的决策将基于笔试和面试的综合成绩，而不是仅仅依据面试成绩。