专制型领导只注重工作目标；民主型领导关注团体成员的鼓励和协助；放任自由型领导对团体成员漠不关心；领导导向型注重团队的方向规划。

各种不同的领导类型各有特点和区别，按照不同的成员特点，不同的领导风格能起到事半功倍的效果。

一般地我们认为民主型领导的团队工作效率是最高的。