1.首先要对需要培训的员工做摸底调查，该员工具备什么样的素质和能力，需要在哪些方面加强学习。

2.该员工希望得到哪一方面的培训，个人意愿相当的重要。

3.具体实施，因材施教，对员工进行个性化的培训。可以对同一类型的员工进行统一的培训。

切勿所有员工都做一样的培训，人与人的差异性是很大的。