电脑操作技能对于人力资源专员来说至关重要，尤其是对Office软件的熟练掌握，如Word、Excel和PowerPoint。这些工具不仅帮助HR整理日常文档，还能进行数据分析和报告制作。

基本商务礼仪也是HR的必备技能。在招聘过程中，HR的一言一行都直接反映了企业的形象。因此，HR必须了解并遵循商务礼仪规范，确保在与求职者、同事及企业外部人士的交往中保持专业形象。

学习能力是HR工作的另一个关键要素。HR的工作范围广泛，不仅需要了解国家及地方的法律法规，还需熟悉所在行业的专业知识。具备快速学习和适应新环境的能力，才能更好地完成各项工作。

亲和力对于HR来说同样重要。HR部门属于企业的后勤服务部门，需要与各部门及各类员工打交道。良好的亲和力有助于建立和谐的工作关系，使HR在日常工作中更加游刃有余。

沟通协调能力是HR工作的核心技能之一。从招聘、培训到员工关系管理，每个环节都离不开有效的沟通和协调。即使具备很强的专业能力，缺乏沟通技巧也无法胜任HR岗位。

领悟能力在HR工作中同样不可或缺。无论是基层HR还是中高层HR，都需要具备较强的理解能力，以便迅速适应变化并做出正确的决策。

执行能力和抗压能力是相辅相成的。在HR工作中，难免会遇到复杂的问题，需要高效执行决策。同时，HR还需承受来自企业内外部的各种压力，因此具备强大的心理抗压能力至关重要。

了解心理学相关知识并拥有较高情商也是HR的必备技能。HR需要了解员工的心理动态，进行及时疏导和指导，避免潜在问题的发生。