其一，利益的冲突，这种情况一般来自于中上层，对于员工来说，利益冲突一般是没有的，都是上班拿工资。

其二、管理的冲突，这个冲突会比较严重一些，会造成上不通下部达，如果解决不好，就会影响到公司的发展，这是非常不利的。

当公司发生冲突的时候，高层决策者是一定要察觉的，不然等问题大了，就对公司产生影响了。