教师资格证面试评分细则中，并未明确指出因书写错误而扣分的具体标准。在查阅相关信息后发现，面试评分并未直接提及书写错误的扣分规则。对于语文教师而言，如果在书写生字时出现错误，则属于明显的硬性失误。而对于其他学科的教师，如果只是因为一时疏忽而写错，则归类为软性失误。这种区别对待主要在于考察教师是否具备严谨的教学态度和对细节的把握能力。

硬性失误通常意味着教师在准备和临场表现中存在较为严重的失误，这不仅会影响教学效果，还可能反映出教师在备课和复习上的不足。软性失误则通常是因为教师在紧张或者疏忽的情况下发生，虽然同样需要改进，但对整体教学的影响相对较小。

在实际面试过程中，书写错误可能会影响到评委对教师专业素养和教学能力的初步印象。尽管评分细则中没有明确的扣分标准，但评委在评分时会综合考虑教师的书写情况以及其对错误的处理能力。因此，教师在面试时应尽量避免书写错误，保持板书整洁规范，以展现良好的教学形象。

值得注意的是，书写错误虽不是决定性因素，但它确实能在一定程度上反映教师的细心程度和专业素养。在紧张的面试环境中，保持良好的书写习惯有助于教师更好地展示自己的教学能力，从而增加获得高分的可能性。