课程顾问的主要职责在于推广和讲解各类课程。他们通过多种渠道向潜在学员介绍课程内容，解答学员的疑问，帮助学员选择适合自己的课程。在组织和实施培训方面，课程顾问需要协调各方资源，确保培训活动顺利进行。这包括与讲师、学员及其他相关方进行沟通，确保培训内容的质量和效果。

课程顾问还需要与学员建立并维护良好的关系，及时解决他们在学习过程中遇到的问题。通过定期回访和跟进，了解学员的需求和反馈，从而不断优化课程内容和服务。同时，课程顾问需要完成每日的工作报告，并根据实际情况调整合同条款，以满足客户的需求。

为了胜任这一角色，课程顾问需要具备一定的专业技能和知识，如课程内容、教学方法等。此外，沟通能力、客户服务意识和解决问题的能力也非常重要。课程顾问还需要不断学习和提升自己的能力，以应对不同客户的需求。

除了日常的工作任务，课程顾问还需要参加各类培训活动，以提升自己的专业水平和业务能力。这些培训可能包括课程设计、客户服务技巧、团队管理等方面的内容。通过参加这些培训，课程顾问可以更好地胜任自己的工作，为学员提供更优质的服务。

总之，课程顾问的工作是多方面的，不仅涉及课程推广和讲解，还包括与学员建立关系、维护客户关系、完成工作任务等。他们需要具备一定的专业知识和技能，并不断学习和提升自己，以满足客户的需求。