会计工作涵盖多个具体岗位，如会计主管、出纳、资金管理、预算管理、固定资产核算、存货核算、成本核算、工资核算、往来结算、收入利润核算、税务会计、总账报表、稽核、会计电算化管理、档案管理等。会计岗位的设置根据业务分工而定，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。然而，出纳职责不能兼任稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权债务账目的登记工作。

在会计机构内部设置会计岗位，有助于明确分工和界定岗位职责，建立岗位责任制。这不仅能够帮助会计人员专注于专业领域，提高工作效率和质量，还能促进会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作。此外，合理的岗位设置也是提升会计管理水平和作用的重要依据，确保了会计工作的有效性。

会计岗位的划分使得会计工作更加精细化和专业化，有助于提高会计人员的专业技能和职业素养。通过明确职责，会计人员能够更好地履行其职责，确保财务数据的准确性，维护企业的财务健康。同时，岗位的设置也方便了对会计人员的培训和考核，促进了会计行业的健康发展。

合理的岗位设置还有助于提高会计工作的效率。通过分工合作，会计人员可以专注于自己擅长的领域，提高工作效率和质量。同时，岗位职责的明确也使得会计人员能够更加专注于自己的工作，避免因职责不清而产生的失误。

综上所述，会计岗位的设置对于会计工作的顺利进行至关重要。通过明确分工和职责，会计人员可以更好地履行其职责，提高工作效率和质量，确保财务数据的准确性，维护企业的财务健康，促进会计行业的健康发展。