人力资源管理师分为四个等级，不同级别考试科目不同。三级和四级只需考《理论知识》和《专业技能》两个科目；二级和一级则需考《理论知识》、《专业技能》以及《综合评审》三个科目。

人力资源管理师考试内容包括三个部分：职业道德、理论知识和专业技能。职业道德部分包含25道题，总分为10分，涉及单选、多选和个人表现题型，考察职业道德素养和表现水平。理论知识部分有100道题，总分为100分，题型包括单选和多选，考查基本概念和观点掌握程度。专业技能部分由简答题、计算题和综合分析题组成，总分为100分，主要考察专业技能水平。

持有人力资源管理师证书有诸多好处。首先，它能帮助升职加薪，特别是在高级别证书方面，市场供不应求，薪资待遇通常较高。其次，政府会提供培训补贴，最高可达2000元（具体金额视当地政策而定）。此外，人力资源管理师证书还可以作为人才引进、落户的依据，如积分落户、技能型人才引进落户等。对于持有证书的退休员工，其退休金和养老金也会有所提升。