《 劳动合同法 》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者 不能胜任工作 ，用人单位可以调整其工作岗位。 4、 劳动合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 ，用人单位可以与劳动者协商 变更劳动合同 ，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。