1. 作为组长，提升自身的业务能力是至关重要的，这样能够赢得组员的信任和尊重。

2. 调动组员的积极性也是组长的职责之一。通过积极的态度和正面的激励，帮助他们保持乐观并面对日常工作的挑战。

3. 在日常工作与生活中，组长应当关心每个组员，遇到难题时及时伸出援手，体现团队精神。

4. 定期为组员提供一些小福利，如下午茶，或者组织团队建设活动，有助于增强团队的凝聚力和向心力。