团队具备以下特征：

目标一致性。团队中的所有成员都朝着共同的目标努力，对团队的愿景有清晰的认识，且目标具有明确性、挑战性和可实现性。这种一致性有助于团队成员形成合力，共同推动项目的进展。

互补性技能。团队成员具备不同的专业技能和知识背景，能够在不同领域和层面为团队提供支持和帮助。这种技能互补有助于团队应对多元化和复杂的工作任务，提高团队整体的执行效率。

协作和沟通。团队成员之间保持密切的合作和沟通，能够互相理解、尊重和支持，共同解决问题和克服困难。有效的团队协作能够增强团队的凝聚力和战斗力，促进信息的流通和知识的共享。

适应性和灵活性。团队能够适应外部环境的变化和内部需求的变化，灵活调整工作策略和方式，以应对各种挑战和机遇。这种特征使团队能够在复杂多变的环境中保持竞争力，实现持续发展和成长。

团队的目标一致性是团队存在和发展的基础。一个团队要有效运作，必须确保所有成员对团队的目标有清晰的认识，并朝着这一目标共同努力。互补性技能则是团队成功的关键之一，不同背景和技能的成员能够为团队带来多元化的视角和解决方案，提高团队的创新能力。团队协作和沟通则是团队凝聚力的重要体现，有效的沟通能够消除误解和冲突，增强团队的执行力。最后，团队的适应性和灵活性则是一个团队在面对变化和挑战时能够保持竞争力的关键。