选人 性格是一主要因素 你找一内向的人干部了这活 但也不排除个别的 只要这个人虚心有上进心就行

育人 培训 天天上课 一个好的培训老师 知道自己该怎么教育一个新手

用人 多给一点鼓励 让他有足够的信息 毕竟这个行业信心是最总要的

留人 这个比较难 见到果实了 他自然就会留下 见不到果实 谁还去做无用功 但是值得注意的是 好的会被挖走 次的美业绩

呵呵