1、电话销售，本来就是一个枯燥的职业，这个行业的人员流失率大是一个普遍现象！我们能作的是将流动率降到最低！

2、如何留住员工：

A、在招人的环节，注意选人，如果性感急躁，自我调整能力差，没有抗压能力的人不要；

B、每周安排一次固定时间的培训，让员工能够成长；培训的内容：销售知识、行业知识；

C、为她们提供高质量的电话名录，让她们工作起来打通率提高；

D、建立合理的电话问答清单，让她们应对自如；

E、尽一切办法提高她们的订单成交率！

F、建立有激情的高奖金提成模式！让她们的钱袋都是满满的！

G、部门一个月一次聚会，一季度一次外出旅游；

朋友，如此的团队！一定是一群狼的团队！祝你成功！！！