员工培训内容有清晰界定培训的目标和内容、营造培训的良好氛围、重视适当培训方法的选择。

1.清晰界定培训的目标和内容：

清晰界定培训的具体目标和内容是做好培训规划重要的一步。培训规划相关部门可以通过组织分析、工作分析、个体分析来界定培训目标和培训内容。

2.营造培训的良好氛围：

做好企业培训，应该善于营造培训的良好氛围。

3.重视适当培训方法的选择：

一般的培训服务商都是根据自身的情况提供培训方法，而企业必须要有清晰的头脑根据企业实际来选择培训方法。每种培训方法都有不同的侧重点，因此必须根据培训对象的不同，选择适当的培训方法。