企业培训对员工和公司发展至关重要。它能改造和提升员工，使企业整体能力得到增强，市场竞争力提升。通过培训，员工能更好地理解和执行企业决策，掌握先进管理方法，提高自身素质，为企业提供源源不断的动力。

企业培训可以增强凝聚力，输出企业价值观，促进良好的工作氛围，加深员工之间的沟通与合作，形成团队精神，提升员工对企业的归属感与忠诚度。

培训也是激励员工的重要手段，它被视为企业长远投资，激发员工潜能，推动员工成长，提升职业发展，促进员工与企业共同发展。

做好员工培训，需要创新培训计划，根据部门、岗位、层次制定具体多样的技能培训，建立持续的、经常性的培训机制。制定长期人才计划，根据不同人才特点，开设研修和教育讲座，注重自我人才培养。不断发现和挖掘人才，实现人才培养计划，进行跟踪考核，做好人才储备和升级。

通过员工培训，企业可以培养出具有高度专业技能、创新思维和团队协作能力的员工，提升整体竞争力，建立稳定的员工队伍，实现企业与员工的共同成长。