应届毕业生找工作，如果可能的话一定要选大公司。

基于四点：一是体系完善，二是晋升机会，三是平台较好，四是知名度高。

1.体系完善

大公司一般有比较完善的管理制度和新员工培养体系，对新员工培训比较重视，也舍得花钱组织新员工培训。此外，大公司通常还会给新员工配备导师，在前期指导新员工开展工作。这对新员工而言是非常必要的。在你还是一张白纸的时候，学习和打基础最重要，而这些往往是小公司给不了的。

2.晋升机会

如果是发展态势好、产品或服务有竞争力的大公司，通常有完善的员工晋升体系。而且，如果加入的是集团公司的话，会有机会在不同子公司获得轮岗和晋升。

3.平台较好

大公司人多，普遍招聘标准也较高，这时，你作为应届毕业生，你可以接触到不同岗位的很多人，他们都是你的学习对象，也是你之后职业生涯很重要的人脉。

4.知名度高

大公司普遍知名度较高，以后如果跳槽的话，大公司会给你加分。

总的来说，千万别一开始就想着付出与回报成正比！有机会去大公司的，别犹豫。