后勤工资记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释：

1. 后勤工资的性质

后勤部门的员工工资，与企业其他员工的工资一样，都属于企业为职工支付的费用，是企业运营成本的一部分。因此，需要正确记录并反映在企业的财务账目上。

2. 会计科目的选择

“应付职工薪酬”是一个专门的会计科目，用于核算企业应当支付给职工的所有薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。后勤工资作为职工薪酬的一部分，应当记入此科目。

3. 记账处理

当企业发放后勤工资时，会在“应付职工薪酬”科目中进行贷记，同时涉及另一个科目如“银行存款”的借记，以记录资金的流出。这样的记账方式能够清晰地反映出企业的薪酬支付情况，便于财务管理和审计。

4. 科目的重要性

准确记录后勤工资等职工薪酬对于企业财务管理至关重要。它不仅关系到企业的成本控制，也涉及到企业与职工之间的权益关系。因此，企业应当严格按照财务规定，将后勤工资正确记入“应付职工薪酬”科目，以保证财务数据的准确性和透明性。

总之，后勤工资应记入“应付职工薪酬”科目，企业在财务管理中要严格按照相关规定进行记账处理，以确保财务数据的准确性。