这个职位的首要职能有决策能力、管理能力、鼓舞能力。

1、决策能力：领导的决策需要基于广泛的信息、数据和专业知识，也要倾听和尊重员工的意见和建议。

2、管理能力：领导需要管理和指导员工的工作，确保工作的高效和质量。

3、鼓舞能力：领导需要激励鼓舞员工，激发员工的积极性和工作热情，了解员工的需求和期望，提供必要的支持和资源。