选聘这里面没有什么名堂。

1、性质不同：公开选调是公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员。公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，主考官则会择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

2、特点不同：在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。公开选调是各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

3、原理不同：一般而言应聘人员数往往远远高于拟招聘人数。公开选调在上级暂没有出台专门文件进行规定，各地方党政机关在发布选调公务员公告时，常用的依据是因工作需要。

扩展资料：

事业单位招聘注意事项：

1、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

2、应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。

3、考生应认真阅读并全面理解关于本次公开招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，由此产生的一切后果由考生本人承担。

参考资料来源：百度百科-公开招聘

参考资料来源：百度百科-公开选调