特岗和国编教师招聘主要区别体现在时间、程序、对象、条件、待遇和发展、工作岗位和地点等方面。特岗教师招聘旨在为基层教育岗位输送人才，改善农村教育质量。

特岗教师招聘时间多在夏季或冬季，由省级教育部门组织，而国编教师招聘则在春季或秋季，由国家教育部门进行。招聘对象方面，国编针对应届、往届师范生及社会经验丰富的人员，特岗则侧重农村教育，面向应届、往届师范生、具备教育经验的社会人员以及具备特殊技能者。

国编教师招聘要求较高学历、专业知识和经验，特岗条件相对宽松。国编教师享有较高待遇，包括薪酬、福利和晋升机会，特岗教师待遇与发展空间相对较小，但满足一定期限后可转为国编。

岗位与地点上，国编教师多在城市或乡镇学校任教，特岗教师则主要在农村地区或基层教育岗位工作。招聘范围方面，国编面向全国，特岗则主要集中在农村或基层。