以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。“以人为本”的具体措施有很多，例如：把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素，而现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指：在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。