省级职称的作用主要体现在工资待遇上，通常省级职称指的是高级职称。在财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。国家对不同职称的工资待遇有明确的标准，但各省会根据自身的经济实力进行调整。就我省而言，省直单位和不同地市之间的职称工资待遇存在差异，但省直内部和同一地市内部，同一级别的职称工资水平是统一的。

职称岗位级别共分为12级，其中12、11级为初级；10级至8级为中级；7级至5级为副高级；4级至1级为正高级。不同职称级别的工资待遇有所区别，即使是同一职称级别，不同岗位级别的工资待遇也会有所不同。因此，取得省级职称对于提高个人薪资待遇有很大的帮助。

此外，省级职称在其他方面也具有重要意义。例如，在学术研究、项目申报、评优评先等方面，职称级别往往是一个重要的参考指标。具备较高的职称，可以在这些领域获得更多的机会和认可。因此，对于许多专业技术人员来说，努力争取获得省级职称是非常值得的。

值得注意的是，不同单位在职称评定和待遇落实上可能会有差异，具体情况还需根据所在单位的政策进行了解。同时，职称评定需要经过严格的评审程序，需要在专业领域内持续积累经验与成果，才能顺利通过评审。

总之，省级职称不仅直接影响个人的经济收入，还关系到职业发展和认可度。对于希望在职业生涯中取得更好成绩的人来说，积极争取省级职称是非常重要的。