工资算“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

工资是企业或组织支付给员工的劳动报酬，通常以货币形式支付。在会计学中，工资被归类为“应付职工薪酬”科目。这一科目详细记录了企业为员工支付的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。

当企业计提工资时，即确定应支付给员工的薪酬数额，这一部分的支出被视为一项负债，因为企业尚未实际支付这笔钱款。在会计科目中，“应付职工薪酬”就是记录这部分负债的科目。只有当企业实际发放工资时，这部分负债才会减少。

此外，“应付职工薪酬”科目不仅记录了工资的支付情况，还反映了企业与员工之间的劳动关系状况。通过对这一科目的分析，可以了解企业的薪酬结构、员工薪酬福利的变化以及企业的人力资源成本等重要信息。这对于企业的财务管理和决策具有重要的参考价值。

总之，工资在会计学中属于“应付职工薪酬”科目，这一科目记录了企业为员工支付的劳动报酬，反映了企业的负债和人力资源成本情况。