综合测试方法用于评估不同系统、组件或设计性能，考量效率、可靠性、可维护性、可扩展性与成本效益。其目标是识别特定情境下表现最佳者，为决策者提供关键洞察。

综合能力测验考察内容广泛，涵盖事业单位概要、职业道德、政治、法律、经济、管理、公文撰写与处理、科技人文、市情国情、言语理解与表达、判断推理和写作等。考试形式包含事业单位工作人员必需的常识考察，如政治、法律、经济时事，以及数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等行测内容。

综合能力是将客观对象各部分整合成有机整体进行考察和理解的技能与本领。思维中的综合，将各要素、层次与规定性关联起来，揭示其本质关系与发展规律。

借助综合能力，决策者能够由局部到整体把握全局，制定长远方向，避免决策偏离目标。此能力还包含观察能力、实践能力、思维能力、整合能力和交流能力。综合能力的形成，意味着对知识网络、语言表达、身体协调等灵活操控的综合运用，代表创造性思维能力。