在大庆市实施的行政许可工作中，持证上岗制度是重要一环。首先，第五条规定，所有直接参与行政许可工作的人员必须经过严格培训和考核。他们需通过综合法律知识和专业法律知识的双重考验，取得由政府法制部门颁发的行政执法证件，方能正式上岗。

第六条明确了培训的组织单位，综合法律知识培训由各级政府法制部门负责，而专业法律知识则由各相关部门组织。培训内容涵盖了广泛的法律领域，遵循省政府法制办的规定，其中包括行政法的基本理论、行政执法实践、监督机制、行政救济等核心内容。具体涉及的法律有《宪法》、《组织法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》以及《国家赔偿法》等。

第八条强调了考试的统一性和权威性，综合法律知识考试由省政府法制办统一命题，考试合格者将获得全省通用的《行政执法证》。对于未能通过的人员，有一次补考机会。年检制度在第九条中提及，对持证人员的资格进行年度审查，且年检过程不收取任何费用。

最后，政府法制部门和其他监督部门负有重要的监督职责，第十条指出，他们将对行政许可工作人员进行定期检查，一旦发现不具备资格的人员在执行许可工作，会按照程序进行清理，以确保行政许可工作的规范和公正性。

扩展资料

为规范行政许可行为，保障和监督行政机关正确实施行政管理，根据《中华人民共和国行政许可法》《黑龙江省行政许可监督条例》等有关规定，结合实际，制定《大庆市实施行政许可工作制度》。该《制度》于2011年12月28日由大庆市人民政府以庆政发〔2011〕14号印发。《制度》分总则、持证上岗制度、行政许可公开制度、“一个窗口对外”制度、告知和听证制度、行政许可监管档案制度、重大行政许可决定备案审查制度、行政许可监督制度、行政许可申诉和投诉制度、行政许可违法责任追究制度、附则11章65条，自发布之日起施行。