人才效能是指员工能够以最高效率和最高质量完成工作任务的能力。以下是提升人才效能的一些建议：

激发员工动力：激发员工的工作动力是提升人才效能的重要因素之一。通过给予员工奖励、提供培训机会、设立晋升通道等方式来激励员工，使他们感到工作有价值、有成就感和发展前景。

建立明确的工作目标：明确的工作目标有助于员工了解工作重点和目标，有助于员工专注于工作、更加高效地完成任务。同时，这也有助于管理者评估员工的表现和提供有针对性的反馈。

提供必要的工具和资源：提供员工必要的工具和资源，如培训、技术支持、资料等，有助于员工更加有效地完成工作任务。

优化工作流程：优化工作流程，简化工作流程并消除冗余，有助于员工更加高效地完成任务，并提高工作效率和质量。

建立积极的企业文化：积极的企业文化可以激发员工的自豪感和认同感，使员工更愿意投入精力来完成工作任务。