(一) 汇报性报告

汇报性报告主要分为两种类型：

1. 综合报告

综合报告是单位、部门或地区、系统在工作阶段结束时向上级提交的全面工作情况汇报。内容通常涵盖工作进展、成就与问题、经验及教训，以及对未来工作的建议。此类报告的特点在于内容的全面性、概括性和精炼性。全面性要求报告反映地区或部门在一定时期内的工作全貌；概括性则要求报告避免冗长的过程描述，使用总结性或要求性的语言陈述工作成果和期望。

2. 专题报告

专题报告针对特定工作或问题编写，内容集中于单一主题。此类报告通常详细说明事件背景、情况原委、性质分析以及个人观点，若为成绩报告，则侧重于方法、成就、经验和总结；若为问题报告，则可能专注于提出建议。专题报告具有很强的针对性，既包括对日常工作中新情况、新问题的及时汇报，也包括对上级部门安排任务的进展报告。

汇报性报告旨在帮助领导掌握情况、提供决策依据，通常仅呈送而不要求领导答复或批准。

(二) 答复性报告

答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门提出的问题或要求而编写的报告。这类报告要求严格回应询问内容，不涉及无关问题。

(三) 呈报性报告

呈报性报告用于下级向上级报送文件或物件时随文呈报，通常简要说明文件或物件的依据、目的及相关事项。

(四) 例行工作报告

例行工作报告是定期由下级机关或企事业单位向上级领导机关或业务主管部门提交的汇报。例如，财务部门定期向业务主管部门和财政、税收、银行等指导机关报送的财务报表，包括日报、周报、旬报、月报、季报等。