与他人共同学习时，为了确保合作愉快并且提升学习效率，可以采取以下策略：

明确目标和期望：在开始合作之前，团队应该共同确定学习目标。这些目标应该是具体、可衡量的，并且对所有人都是清晰的。同时，讨论并设定每个成员的期望，确保每个人都知道自己的责任和他人的期望。

分工合作：根据每个人的强项和兴趣分配任务。这样可以确保每个人都在做他们最擅长和最感兴趣的部分，从而提高整体的效率和质量。

建立沟通机制：确保团队成员之间有有效的沟通渠道。这可以是定期的会议、群聊或者共享文档等。良好的沟通有助于解决问题、分享资源和保持进度同步。

尊重和倾听：在团队合作中，尊重每个人的意见和贡献是非常重要的。倾听他人的想法，即使不同意也要礼貌地表达自己的观点。这有助于建立一个积极的学习环境，鼓励创新和批判性思维。

定期回顾和反馈：定期检查学习进度，并对团队成员的工作给予正面的反馈和建设性的批评。这有助于保持动力，同时也能够及时发现并解决问题。

利用技术工具：使用在线协作工具，如google docs、trello或slack等，可以帮助团队成员更有效地管理任务、分享资料和跟踪进度。

培养团队精神：鼓励团队合作和相互支持。可以通过团队建设活动或者共同庆祝学习成果来增强团队凝聚力。

灵活适应：在学习过程中，可能会遇到各种预料之外的挑战。团队需要能够灵活适应变化，调整学习计划和策略以应对新情况。

时间管理：合理安排学习时间，确保有足够的时间进行深入讨论和复习。避免临近考试或截止日期时的紧张和压力。

互相激励：在团队中建立一种互相激励和支持的文化。当一个成员取得进步或成功时，整个团队都应该为之庆祝，这有助于提高团队的整体士气。

通过实施这些策略，团队不仅能够提高学习效率，还能够在合作过程中享受愉快的经历，从而促进个人和集体的成长和发展。