企业6大价值观分别是：客户至上、团队合作、诚信守信、持续创新、专业专注、社会责任。

客户至上：企业的一切活动都应以满足客户的需求为出发点和落脚点。这意味着企业需要深入了解客户的期望，持续优化产品和服务，确保客户满意。例如，亚马逊通过持续收集用户反馈，不断优化其电商平台的功能和服务，以满足用户的购物需求，从而赢得了广大用户的信任和支持。

团队合作：企业内部倡导协作精神，通过团队合作实现共同目标。一个团结、协作的团队能够产生强大的合力，共同应对挑战，推动企业的发展。比如，谷歌公司注重团队文化的建设，鼓励员工跨部门、跨层级合作，共同推动技术创新和产品升级，从而保持了其在科技领域的领先地位。

诚信守信：企业在经营活动中要坚守诚信原则，对待客户、员工和社会都要坦诚相待，信守承诺。诚信是企业形象的基石，也是赢得客户信任和社会尊重的关键。例如，华为公司在全球范围内坚持诚信经营，严格遵守法律法规，赢得了广泛的商业合作伙伴和消费者的信赖。

持续创新：企业要保持敏锐的市场洞察力和创新能力，不断推出新产品、新技术、新服务，以满足市场的不断变化。创新是企业持续发展的动力源泉，也是企业在竞争激烈的市场中保持领先地位的关键。比如，苹果公司凭借其卓越的创新能力，不断推出引领潮流的电子产品，赢得了全球消费者的喜爱和追捧。

专业专注：企业在自身领域内要具备专业知识和技能，专注于提升产品和服务的质量。专业专注有助于企业建立行业地位，提升品牌影响力。例如，麦肯锡咨询公司凭借其专业的咨询能力和对行业的深入洞察，为全球客户提供高质量的咨询服务，赢得了广泛的赞誉和认可。

社会责任：企业在追求经济效益的同时，也要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会和谐。企业作为社会的一分子，有责任为社会做出贡献，推动社会的可持续发展。比如，阿里巴巴集团在发展电子商务的同时，积极投身公益事业，推动教育、环保等领域的发展，展现了企业的社会责任感和担当精神。

这六大价值观共同构成了企业文化的核心，指导着企业的决策和行为。在实践中，企业需要根据自身特点和市场环境，将这六大价值观融入企业战略和日常管理中，以推动企业的健康、稳定和可持续发展。