应该说必须改革，但改革要对症下药

现在中国不是缺乏人才，而是缺乏引导和规划。比如金融业，比方说全社会每年需要3w从业者，考虑到良品率和适度的竞争，需要培养5w，结果蜂拥而上培养了20w，削尖脑袋想挤进来的有50w；反观土木工程，全社会每年需要10w从业者，但在舆论中是不赚钱行业，结果每年仅能培养12w，还有5w转行。此消彼长下，就是内卷和用工荒，反作用于中小学教育，就是拼命的应试教育，唯有考高分，才能上名校，才能找到好工作，才能赚大钱……

素质教育促进人的全面发展是终极目标，但那毕竟是很久之后的理想，现在要做的应该是解决大多数人的出路问题。虽然很残酷，但职校比例上升是大势所趋，随之而来的还有不可避免的应试教育加剧。关键是舆论和政策上的引导，还有长期发展的规划和布局，让尽可能多的职业享有应得且相近的待遇，让人接受应试不是唯一出路

不过归根结底，社会发展和教育改革都不是一朝一夕的事，都是以十年二十年计的民生工程，而且牵涉面太大，不可能在几年内就让应试教育消失，那是在拔苗助长，断送国家的长远发展