学生会面试新人环节大致可以分为三类：自我介绍配合提问、无领导小组讨论、压力面试。

自我介绍配合提问：如果你的自我介绍是对自己报名表的复述，那么除非你的高中经历非常出色，要不然大概率会给你减分。自我介绍的正确打开公式应该包括概述简历重点+部门工作设想+自己能为部门做什么。

无领导小组讨论：无领导小组讨论，就是几人组成一个小组，围绕拿到手的议题，进行几分钟的讨论，最后由一个人进行总结发言。总结发言是一件非常难的事情，做不好会减分，但如果做好了，也会非常加分，所以一定要谨慎尝试。

压力面试：压力面试形式比较多变，想考验的是一个人面对压力时的反应。学长学姐都会故作凶神恶煞，各种鸡蛋里面挑骨头。只要明白这一点，放松心态，基本不会有问题。

学生会面试的注意事项

1、积极发言：要有自信，敢说，敢提想法，这是最基础也最重要的一点。

2、注重时间：无领导小组讨论都会设置时长限制，在大家上头的时候，你如果能及时提醒大家注意时间，就会加分。

3、尊重他人想法：不要直接地否定他人的观点，可以通过提出自己的想法委婉地表达否定。对他人的观点表示不屑（比如翻白眼）是大忌。

4、关注整体进度：讨论时大家很容易抠细节，却忽略整体进度，这时候站出来提醒大家的人会加分。

学生会的纳新面试，可以说是新生们进入大学之后的第一场面试。你们没必要过度紧张，学长学姐虽然会故作严肃，但也绝不是什么魔鬼。