在公司中，员工之间形成小团体是常见现象，有些人认为这是展示自己在公司影响力的方式。他们可能认为，通过这种方式，能在公司中占据一席之地。面对这样的情况，我们应如何应对呢？

1. 当对某一方态度不明确时，避免轻易选择站队。一旦表明立场，就可能被迫在两个团体之间做出选择，因此，不参与这种复杂的权力斗争为妙。

2. 对于选择加入小团体的同事，我们应持理解态度，但不应盲目效仿。要认识到立场可能会随形势变化，并且要认识到自己对这种行为可能并不感兴趣，毕竟这是公司所不鼓励的。

3. 在处理人际关系时，学会尊重他人并控制自己的情绪。工作中的人际交往是一门艺术。尊重他人，他人也会尊重你。同时，要学会克制自己，因为并非所有同事都会让你喜欢，有时需要在不喜欢的同事面前保持克制。

4. 如果不得不站队，要仔细权衡利弊，并选择对自己影响最小的那个团体。这是在不得不参与时的最佳策略，可以最大限度地减少负面影响。

5. 学会大智若愚，这是一种智慧的体现，在生活和工作中都应加以运用。当你理解并实践这一点时，公司内部的派系之争就很可能不会涉及到你，因为你的思维已经达到了更高的层次。