管理者应具备的素质包括：

一、决策能力

二、领导力及团队协作能力

三、沟通能力

四、创新思维与学习能力

一、决策能力

决策能力是管理者最基础也是最重要的素质之一。管理者需要能够在复杂的环境中分析形势，收集相关信息，并做出明智、及时的决策。这不仅要求具备战略眼光，还需对细节有充分的了解，以便把握全局，避免决策失误。

二、领导力及团队协作能力

一个优秀的管理者必须具备强大的领导力，能够激励团队朝着共同的目标努力。领导力包括建立和维护团队纪律、激发团队成员的积极性和创造力等方面。此外，团队协作能力也是不可或缺的，管理者需要协调团队成员之间的关系，整合各方资源，以实现团队的整体目标。

三、沟通能力

沟通是管理过程中至关重要的环节。管理者需要良好的沟通能力，能够清晰明确地传达自己的思想和意图，也要能够听取他人的意见和建议。有效的沟通能够消除误解，增强团队的凝聚力，推动工作的顺利进行。

四、创新思维与学习能力

随着科技的进步和市场的变化，管理者需要具备创新思维，能够灵活应对各种挑战。同时，学习能力也是非常重要的，管理者需要不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。