相信大家在上班中，肯定遇到这样的问题吧，工作总结该怎么写，才能让领导眼前一亮，记住自己呢？
其实也没有你想象的那么难，只要找对方法写得又快又棒，写的好领导对自己的印象也会好，对以后的发展肯定也会有帮助的，让人眼前一亮，才是文稿的亮点。
总结焦点和亮点写材料的同志要做个有心人，思考问题不能有上下班的概念。要善于寻找领导的关注点，注意在领导的会议讲话、与相关负责同志的工作谈话、调研谈话等内容中把握某一时段领导的关注焦点。
切忌骄傲自满，就是把大家平时一起做的工作，揽到自己身上，讲成自己一个人的功劳。
切忌突出问题，就是把部门内部的问题讲得太多，不顾在场部门领导的感受，让部门领导或者别人的威信扫地。
分清场合发言与演讲一样，需要区分对象，有现场感，才能打动听众。俗话说，就是“见什么人，说什么话”。
比如，有的单位是组织全体会议，全单位的人轮流发言，这时候发言人的数量太多，特别需要注意控制发言时间。
不讲空话套话，领导们都不喜欢长篇大论，和满嘴的空话，这是作风浮夸的表现，也是领导们最反感的。
自己的成绩自己的工作成绩，必须要在工作总结里面写出来，而且还要正确地写出来，千万不能不好意思，更不能把自己的好成绩藏着掖着，个人的成绩，关系着整个单位的成绩，如果大家都不写成绩，那么这么单位就没有什么亮点。
其实这也是领导们最喜欢的一个问题，改写的一定要大胆地写出来，而且，现在机关单位都实行层级管理，主要领导对述职者可能并不太了解。
其他部门的干部对述职人的思想情况和工作成绩也不太清楚，很多事情只有你自己表达出来，别人才会了解。因此，成绩一定要敢写，而且一定要写出高度，写出意义来。
写法技巧简洁明了，在工作总结的开头时，不要写过多的感概，也就是与工作无关的“大话”，给人留下“总结”太形式化、不直接的印象。
最重要的就是实事求是，千万别写虚构的东西，领导们会很反感这类人，而且写的时候，尽量突出自己的风格，别和别人的差不多，或者抄袭别人的。
还要注重细节，所谓细节决定成败，尤其是重大事件的细节最为重要，可以多写写细节，从而赢得领导们的关注，写作时也通俗易懂，不要写得太深奥，一定要以最简单的形式写出来。
这可是一年一次的总结，也是一年一次可以让领导了解你的机会，必须要认真对待，这对你以后的发展会有着直接影响，不要当儿戏。
如果你平时工作喜欢做笔记的话，写总结的时候会更容易，尽量的将每项工作的完成情况用数字来表示出来。
