教资面试通过往往伴随着一些明显的征兆，这些征兆可以帮助考生更好地了解自己的面试表现。

首先，考官在面试过程中如果出现明显的赞许表情，如微笑和点头，这往往意味着考官对你面试的表现非常满意。通常，这种情况下的面试者通过的可能性非常大。

其次，考生是否进行答辩提问也是判断是否通过的一个重要指标。教资面试分为结构化问答、试讲和答辩三个部分。如果考生没有被提问，可能是因为时间紧张，也可能是因为考官对考生的表现感到满意，无需进行进一步的答辩。考生可以从考官的表情变化来判断，如果考官表现出赞许或进行交流，那么通过的可能性较高。相反，如果考生自我感觉表现不佳，考官表情不耐烦，那么通过的可能性较低。

此外，考生在面试过程中是否被考官打断也是一个参考因素。打断通常意味着考官对考生的回答或表现有更高的要求。如果考生在结构化问答和试讲中表现出逻辑清晰、观点正确且教学方法得当，那么被打断的可能性较低。相反，如果考生自我感觉表现不佳，考官可能在适当时候打断以引导考生更好地回答问题。

综上所述，考生可以通过考官的表情、是否进行答辩提问以及面试过程中的打断情况来判断自己通过教资面试的可能性。